[tags Chess Human Resources, recolocação profissional, outplacement, Chess RH, currÃculo, curriculum, head hunter] Vaga: Gerente de LogÃstica
Descricao: Planejar as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicação e logÃstica. Administrar equipes, gerenciar recursos materiais e financeiros da área. Controlar o processo operacional e avaliar os resultados. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidades com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscar novas tecnologias e assessorar a diretoria a setores da empresa. Responsável pela definição de polÃticas, planejamento e controle da área logÃstica. Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas no plano anual da empresa. Assegurar nÃveis mÃnimos de cobertura dos estoques de materiais, através do planejamento com base nas necessidades e informações do cliente. Tomar as decisões necessárias para o desenvolvimento das atividades junto à equipe de logÃstica dentro das polÃticas e normas da empresa. Analisar, racionalizar e desenvolver métodos de trabalho, visando o melhor desenvolvimento da equipe. Manter estreita relação com as demais áreas da empresa. Representar a empresa em todas as atividades externas relacionadas à função. Elaborar o orçamento anual da área de logÃstica para efeito de budget geral da empresa. Responder pelo cumprimento das necessidades de materiais da empresa, através do planejamento e coordenação.Responsável pela implementação de ações para a redução dos custos de logÃstica e importação. Desenvolver a filosofia de qualidade total. Cumprir os procedimentos definidos e desenvolver objetivos, metas e programas ambientais.
Experiência em gestão de supply chain.. Experiência em implantação de projetos de layout / redução de estoque. Experiência com gestão de equipe, materiais e fluxos internos.
Atenção: A Chess Human Resources informa que o acesso a estas oportunidades é privilégio de profissionais assessorados. Informamos também que tais oportunidades são captadas no mercado diretamente com empresas ou meios de divulgação, assim sendo, não são de propriedade exclusica da Chess Human Resources e sim mais um meio de prospecção.
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